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台北捷運通車比價今年屆滿二十周年，台北捷運公司昨（四）日表示，去年台北捷運系統營運可靠度達四七一點八萬車廂公里，為歷來最高，旅客滿意度更高達百分之九十九點八。

台北捷運公司特別說明，所謂的「系統營運可靠度」是指每發生一次延誤五分鐘以上事件的平均行駛車廂公里數，簡稱MKBF，數值愈高代表可靠度愈佳。台北捷運二十年來，帶給民眾安全、舒適、便捷的高品質運輸服務，更累積豐富的路網規劃及營運經驗。

此外，台北捷運公司指出，在規劃興建方面，台北捷運也藉由二十年來的營運經驗不斷回饋精進，培育出優秀的工程團隊，針對可行性評估、路線規劃、工程發包、施工監督、測試移交等，累積相當豐富的經驗。

未來，台北捷運將致力於拓展海內外顧問業務及技術服務市場，與國內外軌道同業分享寶貴的營運經驗，並為捷運系統規劃建設，與營運管理人才發展開拓新契機，凝聚企業永續經營的能量，讓台北捷運成為行銷台北的品牌。

另，台北捷運自一九九六年通車以來已屆滿二十週年，台北捷運公司特別從明（六）日起至八日，在國賓飯店舉辦「軌道運輸二?○︱成長與經驗回饋」研討會。邀請交通部、雙北市政府交通局、捷運工程局、臺灣高速鐵路、桃園捷運、高雄捷運，以及國內各大交通工程公司等產、官、學界專業人士，分別就路網規劃、軌道營運與管理制度、軌道工程與系統整合、捷運系統未來科技與趨勢等四大主題，進行經驗分享與討論；同時安排至環狀線捷運工地、行控中心、北投機廠、票務中心等場站實地技術參訪。

台北捷運公司提及，台北捷運秉持經驗回饋與傳承的精神，將二十年工程規劃及營運維修know-how分享軌道同業，研討會中除了國內外產、官、學界專家學者外，更難能可貴的邀請到包括印尼、菲律賓、泰國、馬來西亞、印度及越南等軌道運輸新興城市，將捷運工程規劃與營運經驗往南推進至東南亞地區。此外，也邀請到東京、香港、新加坡等軌道運輸發展已臻成熟的城市，以及龐巴迪、西門子、阿爾斯通等軌道技術廠商，共同探討軌道技術發展的新趨勢。

工商時報【陳昱光╱台北報導】

台股受到國際利空衝擊，指數連日拉回，大型權值也出現一波修正賣壓，明（15）日即將迎接中秋節4天連假，華南永昌證券金融商品部表示，投資人不妨可留意基期較低，且具基本面支撐的金融股，如中壽（2823）、富邦金（2881）等，並以權證代替股票，參與市場行情。

中國人壽前熱賣7月累計稅後獲利75億元，每股盈餘2.16元，中壽今年開始自願性每月比照金控公司公告獲利，資訊更透明，且中壽今年新契約保費強勁成長，基本面良好。

中壽預期今年現金股利收入約30餘億元，多數會在7、8月入帳，有助於推動本季獲利挑戰年度高峰，且目前中壽股價淨值比不到1倍，以去年底每股隱含價值55元來看，股價隱含價值比還不到0.5倍，長期投資價值浮現。

富邦金控公布8月獲利，單月稅後純益55.4億元，累活動計前8月賺379.4億元，每股純益（EPS）3.71元，在所有金控中保持領先。而金控下子公司獲利表現方面，富邦人壽賺34.4億元、台北富邦銀行賺 14.2億元、富邦產險賺3.5億元、富邦證券賺2.6億元。

法人表示，雖上半年全球市場動盪，影響富邦人壽及整體金控的獲利表現，不過隨著市場趨穩，加上股票現金股息陸續入帳，富邦人壽獲利回神，將帶動富邦金下半年獲利倒吃甘蔗。

華南永昌證券金融商品部表示，在權證篩選上，建議選擇以價外15%至價內5%區間的權證為主，且剩餘天數在90天以上，以中壽為標的之權證，可參考如中壽永昌62購01（049775）與富邦金永昌63購01（050888）、富邦金永昌61購02（048926）。更多權證資訊，可至「華南永昌權證網」（）查詢。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【呂雪彗╱台北報導】

為吸引外國白領來台工作，行政院會昨（1）日拍板「完善我國留才環境方案」，國發會副主委高仙桂說，未來將仿新加坡作法，發放外籍高階人才來台6個月尋職簽證，國際業者來台投資探路簽證等，並給予外籍白領所得稅鬆綁，提供來台工作前3年薪資所得稅優惠。

國發會昨在行政院會報告「完善我國留才環境方案」，從簽證、工作、居留、金融、稅務、保險、國際生活等七大面向進行鬆綁，共列出27項鬆綁策略。

高仙桂說，針對外籍人士抱怨台灣稅賦太高，研議對高階人才來台前3年給予所得稅優惠，由財政部在整體所得稅制改革時?酌。

另因研發單位聘僱外籍高階人才，早期研發過程沒有營利收入，雇主為外籍專才繳稅，形同「稅上加稅」，未來將在一定時間內給與薪資所得優惠，並讓外籍人士子女在台教育費用，列入所得稅扣除額項目。

外籍人士抱怨各項申請及轉換簽證手續繁複上，未來計畫設立單一窗口，簡化手續；並針對外國畢業生來台給予實習簽證6個月，累積最長1年；並研議核發國際高階人才來台6個月尋職簽證，給國際業者來台探路簽證。

而在居留方面，修改《國籍法》，允許擁有雙重國籍，取得永居後不必住滿183天，鬆最後機會綁配偶及其子女來台依親；居留證號與身分證字號格式不一問題也要成立平台解決。

此外，外籍新生兒納健保不必6個月等待期，研議鬆綁僑外生、受雇一定雇主外籍人士及其配偶、未成年子女不必等居留滿6個月再納健保；鬆綁取得永久居留外籍人士可納勞退新制等。

另將推薦或指定行庫協助解決外籍人才申辦信用卡，並協助新創業者申辦貸款業務。此外，高仙桂說，目前僅有取得永久居留證外籍人士，可以自由轉換工作，其餘外籍人才離職後尋職及轉換雇主僅有6個月寬限期，未來研議核發國際高階人才來台個人化就業准證。

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